PFLEIDERER

Mission Bauleitung – Recruiting,
das nicht von dieser Welt ist

Projektbau Pfleiderer GmbH & Co. KG

Projektbau Pfleiderer ist ein familiengeführter Bauträger mit Sitz im Rems-Murr-Kreis. Seit 1962 entwickelt und realisiert das Unternehmen hochwertige Wohnimmobilien für Eigennutzer und Investoren. Mit über 5.500 erfolgreich abgeschlossenen Wohneinheiten steht Pfleiderer für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Bauen – und zählt zu den führenden Projektentwicklern der Region.

Aufgabe

Für die gezielte Besetzung der Position des Bauleiter (m/w/d) sollte eine aufmerksamkeitsstarke Recruiting-Kampagne auf Social Media umgesetzt werden – in Form kurzer, prägnanter Reels. Ziel war es, das Jobangebot kreativ, überraschend und dennoch klar verständlich zu kommunizieren – um Reichweite, Interesse und qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

Herausforderung

Die zentrale Herausforderung: komplexe Recruiting-Botschaften in wenigen Sekunden auf den Punkt zu bringen – und das, ohne die Zielgruppe zu verlieren. Vor allem das unkonventionelle Konzept mit einem Astronauten-Setting erforderte eine klare Dramaturgie: sofort fesselnd, visuell stark und mit eindeutiger Message zur Bauleiter-Stelle. Gleichzeitig musste das Wording zur Arbeitgebermarke passen – professionell, nahbar und zielgruppengerecht.

Lösung

„Lande deinen nächsten Job“ – unter diesem Motto entwickelten wir eine kreative Reels-Serie, die durch Storytelling, Tempo und starke Bilder überzeugt:

  • Sofortige Aufmerksamkeit: Pointierte Einstiege mit starkem visuellem Impuls (z. B. Astronaut auf dem Mond mit Pfleiderer-Flagge)
  • Kreatives Storytelling: Emotionale und überraschende Bildwelten als Kontrast zur klassischen Jobkommunikation
  • KI im Einsatz: KI-gestützte Tools für Visuals und Text – für maximale Effizienz und kreative Vielfalt
  • Modernes Employer Branding: Die Rolle des Bauleiters (m/w/d) neu gedacht – als verantwortungsvoller, vielseitiger und zukunftsrelevanter Job
  • Klare Zielsetzung: Mehr Sichtbarkeit, mehr qualifizierte Leads – und eine moderne Positionierung als attraktiver Arbeitgeber