PETER MÜLLER ist Entwickler und Produzent innovativer, individueller Hightech Strickprodukte für große Marken, in den Bereichen Sport, Gesundheit und Lifestyle – made in Germany. 🪡

Bereits seit 4 Jahren betreuen wir das PMagazin, das von unserem Kunden als internes Kommunikationsmittel genutzt wird. Über die Mitarbeiterzeitschrift hält Peter Müller seine Belegschaft regelmäßig auf dem Laufenden – ob es um aktuelle Entwicklungen, Projekte, Erfolge, neue Kollegen, interne Events oder strategische Änderungen im Unternehmen geht.

Aber was bringt eine Mitarbeiterzeitschrift? 

• Interne Kommunikation stärken:
  Sie fördert den Austausch von Informationen und hält die Belegschaft auf dem Laufenden.
• Motivation und Mitarbeiterbindung:
  Durch das Teilen von Erfolgen, Anerkennung von Leistungen oder persönlichen Geschichten kann das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt werden.
• Kultur und Werte vermitteln:
  Unternehmen nutzen sie, um ihre Werte, Visionen und die Unternehmenskultur zu verdeutlichen und zu fördern.
• Transparenz:
  Mitarbeiter können mehr über die Unternehmensstrategie und wichtige Entscheidungen erfahren.
• Networking:
  In größeren Unternehmen fördert die Zeitschrift das Kennenlernen von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen oder Standorten.

Wie sieht es bei euch aus?

Teilt ihr ebenfalls regelmäßig wichtige Meilensteine, Neuerungen oder Veränderungen mit euren Mitarbeitern? 💬

Wir können unterstützen!